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DLM : Dynamique du leader mobilisateur

Mobilisez vos équipes de travail!

Ce programme vous aidera à obtenir plus de résultats par une meilleure gestion du temps et à résoudre et prévenir les problèmes liés au personnel. 

Vous comprendrez comment former, motiver et développer les ressources humaines pour atteindre un niveau de production plus élevé, et apprendrez l’art de la délégation et la manière d’exercer l’autorité de manière efficace.

Objectifs de la formation

Le leadership est une quête autant qu’une responsabilité; il commence par embrasser une vision limpide et la capacité de la transmettre avec conviction. Plongez dans l’art de l’influence où la clarté rencontre la persuasion, et découvrez comment déchiffrer les intrications du comportement humain pour attiser la motivation. Maîtrisez des stratégies innovantes pour souder vos équipes, débloquez le potentiel d’autonomisation et apprenez à naviguer avec agilité parmi les résistances au changement. Avec ces compétences, non seulement vous surmonterez les obstacles, mais vous transformerez chaque défi en une opportunité d’émancipation pour vous et vos collaborateurs.
Notre façon de faire

Méthodologie signée LMI

Concepts de réussite, de motivation et de changement d’attitude

Enquête sur le climat organisationnel

Profils individuels d’image de soi

Le succès en relation avec le conditionnement passé

Attitude et habitudes – les motivateurs efficaces Apprentissage multisensoriel

Répétition espacée

Le pouvoir de la fixation d’objectifs

Validation du retour sur investissement

Élaboration de fiches de planification d’objectifs personnels

Développer des fiches de planification d’objectifs personnels Développer des fiches de planification d’objectifs professionnels liés à l’emploi

Mise au point des systèmes de suivi des objectifs

Intégration du planificateur My-Tyme aux fiches de planification d’objectifs

Sensibilisation à l’évaluation du profil et intégration dans les fiches de planification des objectifs

Les responsabilités du leadership

Les valeurs fondamentales d’un leadership efficace

Une image positive de soi mène au succès

Choisir une attitude de courage

Un leadership efficace exige du courage

L’importance de la vision

Comprendre la nécessité d’une vision claire

L’engagement en faveur d’une vision partagée

La communication – le lien humain vital

Les récompenses d’une communication réussie

Les compétences en matière de communication s’apprennent

Planifier l’ensemble du message

Communication verbale et non verbale

Écoute attentive du message global

Communiquer par écrit

Communiquer efficacement en groupe

Le pouvoir de persuasion

Le communicateur authentique

Les méthodes de motivation

Comprendre le comportement humain

Le processus de motivation

La motivation est personnelle et interne

Pulsions et désirs humains fondamentaux

La motivation au 21ème siècle

Qu’est-ce qui constitue une équipe performante?

La constitution d’une équipe : Recruter des gagnants

Les clés d’une équipe efficace

Faire ressortir le meilleur des membres de l’équipe

Croissance personnelle et renouvellement Principes de croissance

La formation pour le développement des compétences

Le coaching au service des résultats

Le processus de coaching

Sources d’autorité et de pouvoir

Tirer le meilleur parti de l’autorité et du pouvoir

Partager le pouvoir avec les membres de l’équipe

Déléguer dans un but précis

Surmonter les obstacles à l’habilitation

L’autonomisation par la délégation

Une organisation de leaders

Le changement est partout

Surmonter la résistance au changement

Ouvrir la voie au changement

La psychologie du changement

Utiliser l’innovation pour réussir

Diriger l’innovation dans votre organisation

Diriger vers l’avenir

Les exigences du leadership

Inscrivez-vous à la prochaine cohorte!

Dates des sessions

Des statistiques probantes

La puissance du coaching en chiffres

0 %
De nos actions sont conditionnées
0 % et +
Taux de rétention de l’information durant nos coachings
5 à 5
Moyenne d’heures économisées chaque semaine après avoir suivi nos formations
1 pour 1
Retour sur investissement moyen
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